INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Articles

Q&A on Code of Conduct
Russian

Q&A on codes of conduct – Russian

Вопросы и ответы по кодексам делового поведения Кодексы делового поведения необходимы для современного бизнеса. Но какие цели они на самом

Read More »
Volunteers and Visitors Induction Training
Russian

Inducting visitors and volunteers at work? – Russian

Инструктаж посетителей и волонтеров на работе? Каждый раз, когда новый сотрудник приступает к работе, обычно проводится вводный инструктаж, чтобы убедиться,

Read More »
How to write a welcome letter
Russian

Welcome letter to a new employee – Russian

Как написать приветственное письмо новому сотруднику Поздравляю. Вы нашли отличное пополнение в своей команде. Тот, кто поможет вашей компании продолжать

Read More »
Questions for Inductions kits
Russian

Questions in inductions kits – Russian

Вопросы для ознакомления Инструктаж для новых сотрудников должен охватывать множество вопросов, в большинстве своем серьезных – от политики запугивания до

Read More »
Workforce Engagement Management
Russian

Ten ways to engage workforce – Russian

Десять способов привлечь трудовые ресурсы Нанять сотрудника и продолжать платить ему – это только полдела в поддержании его мотивации. Другая

Read More »
Workplace Bullying
Russian

What is workplace bullying? – Russian

Что такое буллинг на рабочем месте? Независимо от отрасли, в которой вы работаете, как работодатель, у вас есть юридическое обязательство

Read More »
Inductions on Social Media Policies
Russian

Social media policies as part of an induction – Russian

Включаем политику социальных сетей в ваши вводные курсы Социальные сети предоставляют предприятиям огромные преимущества – от возможности стимулировать маркетинг своих

Read More »
customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.