OSHA: نظرة عامة الاختصار “OSHA” يعني “إدارة السلامة والصحة المهنية”. تأسست في عام 1970 بواسطة الكونغرس الأمريكي، والمهمة الرئيسية
ما هو OSHA؟ أُنشئ في عام 1970 بموجب قانون السلامة والصحة المهنية، وكانت مهمة OSHA هي “ضمان ظروف عمل آمنة
تدريب السلامة للموظفين الجدد بغض النظر عن نوع صناعتك أو نشاطك التجاري، فإن التدريب يعد جزءًا أساسيًا من عملية تقديم
تعريف التوجيه ما هو التوجيه؟ التوجيه هو مصطلح يرتبط كثيرًا بمجال الموارد البشرية (RH). إنه جانب لا غنى عنه في
لقد سمعت عن التدريب التأهيلي، ولكن ما هو التأهيل الوظيفي؟ التدريب التأهيلي هو جزء صغير فقط من التأهيل الوظيفي. عادةً
أفضل نصائح للتأهيل قد لا تكون قد فكرت فيها من العادل القول أن الشركات ذات السمعة الطيبة تسعى لتحقيق عمليات
فهم تقارير الحوادث ببساطة ما هو تقرير الحادث؟ فكر في تقرير الحادث كمدخل في المذكرة تقوم بكتابته عندما يحدث شيء
باستراتيجيات لتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في المشهد التجاري المتطور بسرعة في الوقت الحالي، يدرك الشركات بشكل متزايد أهمية تطوير
عشرة أنشطة تأهيل للموظفين الجدد عشرة أنشطة تأهيل للموظفين الجدد عشرة أنشطة تأهيل للموظفين الجدد أنشطة التأهيل عشرة أنشطة على متن
تسع خطايا مميتة من التحريض قلة قليلة من الناس يتطلعون حقًا إلى الالتحاق بمكان عمل جديد. وأنت لا يمكن إلقاء اللوم حقا لهم. غالبًا ما تكون
We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.
