INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Great reasons to induct your staff online - Russian

Great reasons to induct your staff online

Share This Post

Онлайн-вводные курсы - веские причины для введения на работу ваших сотрудников

Онлайн-инструктаж всегда будет самой важной частью адаптации нового сотрудника. В то время как основные ингредиенты в целом могут оставаться неизменными, эволюционирует только способ, которым это делается. Фактически, в наши дни все большее количество компаний предпочитают проводить вводный курс полностью или частично в режиме онлайн. Вот несколько важных причин, по которым вы должны поступить так же.

Цифровой

Мы живем в эпоху цифровых технологий, когда технологии являются неотъемлемой частью повседневной жизни, от электронных писем, с помощью которых мы связываемся с клиентами, до Dropbox, который мы используем для обмена маркетинговыми материалами с агентствами в разных штатах или за рубежом. Это такая же часть нашей рабочей жизни, как дыхание или приготовление кофе на кухне, поэтому это также должно быть важной частью привлечения кого-то в команду. По крайней мере, это создает прецедент для использования онлайн-элементов.

Ожидания

Как правило, сотрудники присоединяются к компаниям с целью приобретения новых навыков, расширения кругозора и повышения набора навыков в таких важных областях, как онлайн или цифровая среда. Итак, хотя это может показаться мелочью, справедливо будет сказать, что если вы хорошо используете эту онлайн-технологию для создания первого впечатления, делая ее в центре своего процесса, она даст новичкам немалую степень уверенности в том, что они пришли в нужное место.

Демонстрация

Большинство компаний используют онлайн-ресурсы, чтобы представить свои продукты и услуги своим клиентам. Но так же важно хорошо продавать себя новым членам вашей команды, поскольку именно они помогут вам процветать и расти. Поэтому используйте онлайн-инструктаж, чтобы показать не только то, что вы продаете, но и то, что вы можете делать, от видео и инновационных социальных сетей до фантастического мультимедийного дизайна. Это проявит у них интерес, а также вызовет любопытство и гордость, что является отличным подходом для поощрения с самого начала.

Значимость

С письменным или напечатанным вводным комплектом вы можете сделать так много. Однако с онлайн-контентом вы можете использовать всевозможные инструменты, чтобы сделать вещи более интересными и информативными. Например, распечатанный лист с таблицей с описанием ваших крупнейших клиентов в мире можно преобразовать в онлайн-таблицу, где вы можете щелкнуть мышью, чтобы получить доступ к дополнительной информации по каждой стране, в том числе к подробным сведениям о ее самых популярных продуктах.

География

В наши дни многие компании используют виртуальные среды, позволяющие нанимать сотрудников из других штатов или даже из-за границы. Это прекрасная возможность задействовать таланты со всего мира. Но для этого вам нужно иметь возможность убедиться, что все, независимо от расстояния и географии, находятся на одной странице. И лучший способ сделать это – использовать онлайн-инструктаж, который обеспечит распространение единого бренда, сообщения и процесса.

Гибкость

Даже если все ваши сотрудники работают в офисе, онлайн-инструктаж по-прежнему дает возможность гибкости как в процессе, так и в сроках. Например, если у вас есть серия видеороликов, которые удобно смотреть, но не являются обязательными, вы можете дать людям ссылку и попросить их посмотреть – если они захотят – в наиболее удобное время. Это избавляет вас от процесса принудительного просмотра, а также гарантирует, что, когда они все-таки будут его смотреть, они будут в том состоянии, чтобы действительно сосредоточить на нем внимание.

Порталы

В наши дни у многих хороших предприятий есть учебные онлайн-порталы, которые начинают с основ и постепенно развиваются. Таким образом, вместо того, чтобы отнимать время у другого сотрудника, обучая нового коллегу, вы можете использовать онлайн-вводные курсы, чтобы повысить их квалификацию. Это могут быть обучающие видеоролики, лекции, тематические исследования, тесты и даже сценарии практики. Лучше всего, если вы позволите им самостоятельно регулировать темп обучения – и быть практическими, а не наблюдать через плечо – вы можете быть уверены, что они примут это на вооружение таким образом, чтобы они быстрее стали продуктивными сотрудниками.

Бухучет, ведение учета, делопроизводство

Многие вводные курсы по технике безопасности требуют, чтобы определенные политики, руководящие принципы, правила и формы были поняты и подписаны. Но, как скажут вам многие новые сотрудники, бесконечные листы бумаги легко сбивают с толку. Но, читая и подписывая эти вводные материалы в Интернете, вы можете быть уверены, что все следовали правильным процедурам.

Доступ

У генерального директора и других высокопоставленных лиц компании не будет времени лично приветствовать каждого нового сотрудника в компании. Но ничто не помогает новичку чувствовать себя более желанным, чем знание людей и отношений, которые важны для руководства. Вот где онлайн-инструктажи идеальны. Вам просто нужно записать на видео, как большие боссы представляют себя, немного рассказывают о компании и о том, что они ожидают от сотрудников и что они предлагают им, и у вас будет мощный инструмент в вашем арсенале, который люди смогут просматривать в Интернете при входе в систему. Это то, что дает вашему новичку четкое представление о роли, которую он будет играть, а также о масштабе компании, в которую он вступил. А что может быть важнее этого?


Удачного введения в должность!

More To Explore​

Gym inductions
Online Induction

A Simple Guide for Gym Owners - Spanish

Formación LMS para Gimnasios en Países de Habla Hispana El fitness se ha convertido en una parte esencial de la

Gym inductions
Japanese

A Simple Guide for Gym Owners - Japanese

日本のフィットネスジム向けLMSトレーニング 日本ではフィットネスが健康的なライフスタイルの重要な要素となっています。多くの人々が身体的および精神的な健康を向上させるためにフィットネスジムに通っています。しかし、正しい知識や指導がないと、トレーニング中にケガをするリスクが高まります。そのため、フィットネスジムにおける安全対策は非常に重要です。会員やスタッフに適切なトレーニング方法や安全対策を教育することで、事故を防ぎ、より良いフィットネス体験を提供できます。フィットネスジムの安全対策が重要な理由フィットネスジムでのケガは珍しくありません。調査によると、毎年多くの人々がトレーニング中に負傷しています。しかし、これらのケガの多くは未然に防ぐことが可能です。日本のフィットネスジム経営者は、安全なトレーニング環境を提供し、明確な指導を行い、業界のガイドラインを遵守する責任があります。ジムにおける安全管理の不備は、単に設備の故障だけでなく、適切なトレーニング技術や安全プロトコルに関する情報不足も含まれます。不十分な指導や監督が原因で事故が発生した場合、ジムの運営者は責任を問われる可能性があります。ジム経営者が注意すべき主なケガの種類ジム経営者は、以下の3つの主なケガのタイプを認識し、適切な対策を講じる必要があります。急性のケガ急性のケガは突然発生し、骨折、捻挫、筋肉の損傷、靭帯損傷などが含まれます。これらは強い痛みを伴い、運動の継続が困難になる場合があります。会員が急性のケガを負った場合、速やかに医師の診察を受けることを推奨します。場合によっては、固定や医療処置が必要になることもあります。慢性のケガ慢性のケガは、長期間にわたる反復動作や過度の負荷によって徐々に発生します。会員自身がケガをした時期や原因を覚えていないこともあります。このような場合は、十分な休息、軽いストレッチ、専門医の診察を勧めることが重要です。オーバーユース(使いすぎ)によるケガ特定の部位に過度な負荷がかかることで発生するケガです。主に誤ったトレーニング方法、反復的な動作、不十分な回復時間が原因となります。ジム経営者は、会員に適切なトレーニング強度の調整や休息の重要性を指導し、炎症を抑えるためのアイシングを推奨することが大切です。日本のフィットネスジムで多発するケガ肩や首のケガ日本では長時間のデスクワークが一般的であり、姿勢の悪化や首の筋肉の緊張を引き起こすことが多くあります。この影響で、肩や首のケガが発生しやすくなります。特に、ウォームアップを十分にせずに過度な負荷をかけたトレーニングを行うと、リスクが高まります。軽度のケガは休息や抗炎症薬で対処できますが、重度の損傷(例えば、腱板損傷)の場合は手術が必要になることもあります。腰痛や腰部のケガ重量挙げの誤ったフォームや過剰な負荷は、腰痛や腰部のケガを引き起こすことがあります。多くの場合、軽度の症状は自然に治癒しますが、以下の症状がある場合は医師の診察が必要です。1か月以上続く痛み歩行やバランスに影響がある痛みが悪化する痛みが足に広がる排尿・排便の異常がある膝のケガ膝のケガは、筋力不足や過度なトレーニングが原因で発生します。以下のポイントを守ることで、膝のケガを防ぐことができます。 ✔ 深すぎるスクワットを避ける ✔ 回旋運動の際に適切なフォームを意識する ✔ 膝周りの筋力を強化する足首や足のケガ足首や足のケガを防ぐために、会員に以下の点を推奨しましょう。 ✔ 適切なクッション性のあるトレーニングシューズを履く ✔ 通気性の良いソックスを使用し、マメの発生を防ぐ ✔ トレーニング中の正しい姿勢とバランスを維持するジム経営者が実施すべきケガ予防策過度なトレーニングの回避休息を取らずに激しいトレーニングを続けると、オーバートレーニング症候群やケガのリスクが高まります。トレーナーは、会員ごとに適切なトレーニングプログラムを作成し、食事・水分補給・休息の重要性を伝えることが大切です。誤ったフォームの修正誤ったフォームでのトレーニングは、多くのケガの原因となります。ジム経営者は以下の指導を行うべきです。 ✔ 適切な負荷を選択する ✔ 急激な動きを避ける ✔ 正しいフォームを学び、習得してから新しいエクササイズに挑戦する適切なトレーニングプランの提供すべての会員が同じエクササイズをできるわけではありません。

customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.