INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Online inductions and your business - Russian

Online Induction Software

Share This Post

Как онлайн-обучение может помочь вашему бизнесу

Все предприятия, большие и малые, по закону обязаны проводить вводные онлайн-курсы и / или очные тренинги для новых сотрудников. Целью вводного обучения является ознакомление новичков с компанией, ее идеалом, политиками, процедурами охраны труда и техники безопасности, преимуществами работы и ожидаемыми результатами работы. Успешная вводная программа поможет новым членам команды быстрее набрать обороты, сделает их более продуктивными и эффективными, а также побудит сотрудников стать приверженными организации.

Онлайн-инструктаж - альтернативный способ ввести в должность новых сотрудников.

Проведение очных инструктажей быть трудоемким процессом, дорогостоящим и сложным с точки зрения администрирования в любом бизнесе. Это особенно актуально для организаций, в которых большое количество подрядчиков и сотрудников прибывают в разное время и из разных мест. Но какая альтернатива? Лучшая альтернатива традиционным методам обучения – это онлайн-вводный формат обучения. Автоматизация процесса вводного обучения с использованием интерактивных вводных систем упрощает управление человеческими ресурсами, а также дает работодателю уверенность в том, что вводные курсы проходят должным образом и единообразно.

Итак, какие функции делают онлайн-инструктаж полезными и эффективными для предприятий любого размера? Давайте выясним.

1. Снижение эксплуатационных расходов.

Проведение вводных учебных занятий в Интернете повысит эффективность вашего бизнеса. Организации, которые переходят на онлайн-системы, сокращают потери производственного времени, что приводит к значительной экономии по сравнению с традиционными методами. Онлайн-вводные курсы также сокращают ресурсы, затрачиваемые на тренеров, аренду комнат, печатные материалы, поездки и проживание. Кроме того, проведение вводных инструкций онлайн не требует затрат. После первоначальной стоимости контента и лицензий нет затрат на проведение вводного курса в Интернете, что позволяет вашему бизнесу достичь максимальной эффективности с минимальными затратами.

2. Улучшение результатов обучения.

Онлайн-вводные системы позволяют владельцам бизнеса проводить вводное обучение для подрядчиков и сотрудников до их прибытия на место, чтобы они были полностью обучены и готовы к работе с первого дня. Использование метода онлайн-доставки помогает обеспечить удобство использования вводного курса обучения. Например, информацию, содержащуюся в интерактивных вводных курсах по вопросам безопасности и онлайн-курсах для подрядчиков, можно разбить на небольшие фрагменты, выстроить в логическую последовательность и доставить в течение нескольких дней или недель. Это делает материал вводного курса легко усваиваемым и запоминающимся, позволяя учащимся лучше усваивать и запоминать информацию.

3. Автоматизированные процессы.

Использование онлайн-процесса и его автоматизация – отличный способ внести в бизнес единообразие, последовательность и контроль. Автоматизируя процесс введения в курс дела, сотрудники берут на себя больше ответственности за полученный опыт, а владелец бизнеса больше контролирует результаты. Перемещение вводного обучения в формат онлайн означает, что ваши вводные занятия всегда доступны на любом устройстве, из любого места, где есть подключение к Интернету. Это значительно упрощает управление текущими требованиями, такими как циклическое обучение или усиление требований к ключевым сообщениям и политикам, а также обеспечение того, чтобы все было в актуальном состоянии и соответствовало требованиям.

4. Сниженный риск.

Онлайн-платформа для ознакомления может использоваться для проведения вводного курса по технике безопасности для сотрудников, подрядчиков и посетителей. Рабочие могут загружать документы, фотографии и пройти достаточную подготовку по технике безопасности перед тем, как выйти на место работы. Онлайн-вводный курс по технике безопасности гарантирует, что ваш персонал и подрядчики будут должным образом обучены и сертифицированы до прибытия на место. Это поможет свести к минимуму риск несчастных случаев и травм, связанных с работой.

5. Лучшее соответствие.

Онлайн-вводные курсы упрощают обеспечение соблюдения требований правил техники безопасности и гигиены труда. Все владельцы бизнеса должны вести точные записи о том, что вводное обучение было завершено, и определять, какие сотрудники сертифицированы для выполнения определенных обязанностей или использования определенного оборудования. Онлайн-системы обеспечивают проверенные функции отчетности. С помощью онлайн-вводных инструкций все записи обучения персонала немедленно обновляются и могут быть переданы другим отделам. Это позволяет легко отслеживать прогресс обучения сотрудника и видеть выполнил ли он задание, прошел ли тест и понимает ли он каждую часть вводного курса.

Независимо от размера вашего бизнеса, онлайн-инструкции обеспечат эффективное выполнение ваших юридических обязательств. Перенос вводных инструкций в Интернете требует времени и энергии, но быстро окупается для отдельного работника, отдела и организации.Независимо от того, нужно ли вам ввести в должность нового сотрудника или провести обучение по технике безопасности для подрядчиков.

More To Explore​

Gym inductions
Online Induction

A Simple Guide for Gym Owners - Spanish

Formación LMS para Gimnasios en Países de Habla Hispana El fitness se ha convertido en una parte esencial de la

Gym inductions
German

A Simple Guide for Gym Owners - German

LMS-Training für Fitnessstudios in Deutschland und der Schweiz Fitness ist ein fester Bestandteil des modernen Lebensstils in Deutschland und der

customer service

ONLINE DEMO