INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Great ways to add pizzazz to an induction – Russian

induction pizzazz

Share This Post

Отличные способы добавить шика вводному курсу

Мы уже много раз обсуждали, насколько важен вводный инструктаж как для того, чтобы пригласить людей в ваш бизнес, так и для того, чтобы они как можно быстрее освоились. Тем не менее, они могут ошибаться на пустом месте… смею сказать, что это скучно. Но, к счастью, это можно исправить. Вот шесть отличных идей, которые помогут убедиться, что ваш следующий вводный курс будет иметь длительный эффект – по всем веским причинам.

Покажите им преимущества

У большинства предприятий есть льготы в той или иной форме. Это могут быть те, которые нравятся всей отрасли, или те, которые нравятся только вашим сотрудникам. Так что, если у вас есть возможность, включите одно или два из них во введение в должность. Ваш малый бизнес дает ваучеры Gold Class самым продаваемым агентам? Сдайте пару на ночь веселья в кино. Персонал в вашем здании имеет свободный доступ в спортзал? Пусть они потратят час на его бесплатную оценку. В вашу отрасль постоянно отправляют продукты питания на пробу? Пусть возьмут домой корзину. Помните, дело не в том, чтобы строить нелепые ожидания, а в том, чтобы добавить немного красок в их первое впечатление, чтобы напомнить им, что они приняли правильное решение, придя работать на вас.

Предложите новые деловые контакты

Нетворкинг часто является ключом к продвижению по карьерной лестнице, поэтому покажите им, как именно вы готовы содействовать этому. Пригласите нового сотрудника на деловую встречу, деловой завтрак или любое другое мероприятие, на котором будут присутствовать люди, о которых он слышал, но о которых, вероятно, только читал. Ваше вступление должно быть коротким и приятным: «Я хотел бы представить Джейн, нашего нового сотрудника, работающего в отделе договорного права», но если это кто-то, кем они восхищаются или хотят подражать, это даст им острых ощущений, связанных с работой.

Дайте им что-нибудь, чтобы они чувствовали себя как дома

Не всегда возможно дать новым сотрудникам место, которое они могут назвать своим, особенно если в вашем бизнесе есть общие рабочие столы. Но вы можете помочь им почувствовать себя как дома с помощью нескольких вещей. Одна из идей может заключаться в том, чтобы дать им фоторамку и предложить им вставить в нее любимое фото. Еще одна идея – подарить персонализированную кружку, а затем налить в нее его первую чашку кофе. Опять же, речь идет о тех маленьких вещах, которые говорят: «Вы важны для нас, и мы рады, что вы здесь».

Покажите, что на работе есть возможность расслабиться

На большинстве рабочих мест бывают скучные и сложные моменты, и любой взрослый человек знает это и к этому готовится. Но как хорошо было бы, пока вы закрываете эти области, показать им что-то, что вы сделали, чтобы поднять настроение. Например, если их работа связана с долгим и однообразным ​​вводом данных, вы можете дать им ваучер iTunes, чтобы они могли загрузить несколько мелодий для своего iPod, чтобы создать отличную атмосферу, пока они стучат по клавиатуре.

Вовлеките их партнера

Многие хорошие компании поощряют здоровую семейную атмосферу. Так почему бы не начать? Предложите беседу за отличным обедом, на который также будет приглашен их партнер. Это гарантированно заставит их почувствовать себя более непринужденно и поможет им обоим сразу почувствовать, что они подходят друг другу.

Дайте им список из пяти впечатляющих фактов о компании

Новый сотрудник уже должен хорошо знать, что вы делаете и как вы это делаете. Но настоящая карьера – это не просто процедуры и процессы – это погружение в людей и опыт. Так что расскажите им о важных вещах и возможностях. Это может быть профиль сотрудника, получившего высокий авторитет на мировой арене или список полномочий и деятельности в области окружающей среды. Это звучит почти наивно, но если дать людям хорошее представление о характере компании в первый же день, можно сделать весь процесс введения в курс дела немного более приветливым и немного менее пугающим.

More To Explore​

OSHA, Electrical Hazards
OHS

Electrical Hazards

Across the diverse landscape of American and Canadian industries, from the heat of construction sites to the dynamic environment of

Workplace hazard RF Radiation
OSHA

RF Radiation

Incorporating the dangers of Radio Frequency Radiation (RFR) into discussions about electrical hazards in American and Canadian workplaces brings a

customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.