INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Rapid inductions that are also effective – Russian

Rapid-inductions that are also effetive

Share This Post

Как сделать введение в должность быстрым и эффективным

Когда дело доходит до открытия и ведения бизнеса или организации, есть много вещей, которые необходимо учитывать, чтобы добиться максимального успеха. Стоимость инвестиций и обслуживания, реклама, налоги, страхование, законы и, конечно же, персонал. От управления организацией государственного сектора, такой как школа или почтовое отделение, до владения небольшим местным магазином рыбы и rкартошки фри, работодатели должны думать обо всех этих проблемах. По крайней мере, что касается кадровых потребностей, существует простой, легкий, быстрый и эффективный способ адаптации новых сотрудников. Рассмотрим онлайн-введение в должность.

Инструктаж – это процесс, который компании и организации используют для ознакомления со всей необходимой информацией новых сотрудников, подрядчиков и даже иногда посетителей. Они охватывают широкий спектр информации, включая описание ролей, обучение и ожидания, а также кадровую политику, законы и нормативные акты, контакты в чрезвычайных ситуациях, OH&S и так далее. Онлайн-вводные курсы также позволяют отслеживать прогресс в обучении, предоставляя контрольные списки и сертификаты об окончании. Вводный инструктаж, который проводится в спешке, может иметь ряд отрицательных эффектов:

  • Высокая текучесть кадров. Сотрудники, которые плохо понимают свои роли, могут иметь негативный опыт и снижение морального духа на рабочем месте. Это может положительно коррелировать с неудовлетворенностью сотрудников и привести к высокой текучести кадров.
  • Низкая производительность. Неквалифицированный, плохо обученный персонал будет тратить время на то, чтобы понять, как выполнять задачи, но фактически не выполнять свою работу. Они также могут обращаться за помощью к более опытным коллегам, что, в свою очередь, будет отнимать у них время, что еще больше снизит производительность.
  • Небезопасная рабочая среда. Плохое обучение в области OH&S может сделать новых сотрудников более подверженными несчастным случаям и травмам. В любой организации недостаточно просто иметь правила техники безопасности, сотрудники должны хорошо разбираться в них, чтобы избежать небезопасного рабочего места.
  • Уменьшение количества клиентов. Здесь нет сюрпризов. Плохие навыки обслуживания клиентов или некачественная продукция напрямую влияют на удовлетворенность клиентов.
  • Увеличение расходов и снижение доходов. Все перечисленные выше элементы повлияют на доход.

Ключ к успеху в бизнесе – это большое количество клиентов, а также высокая производительность. Но также важно поддерживать безопасное рабочее место, чтобы избежать расходов, связанных с травмами, неправильным использованием оборудования и даже судебными исками.

Как свести к минимуму время загрузки?

Основная причина медленной загрузки – изображения и видео в высоком разрешении. Попробуйте оптимизировать эти файлы перед их загрузкой в ​​Induct For Work. Это, в свою очередь, сократит время загрузки при вводе пользователей. Таким образом, процедура загрузки инструктажа может быть выполнена мгновенно на любом устройстве, если она разработана так, чтобы быть быстрой и эффективной.

ЭЛЕМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ

Обеспечивая эффективную адаптацию и вводный курс для новых сотрудников, компании должны обеспечить четкое и подробное обучение по всей необходимой деловой информации. Его культура, миссия, правила и положения, безопасность, а также особое ролевое обучение. Новые сотрудники должны уметь выполнять свои обязанности и иметь уверенность в своих действиях.

Давайте посмотрим, как Induct For Work может помочь компаниям в этом.

Программные решения

С одной стороны, с точки зрения работодателей, наше программное обеспечение позволяет адаптировать весь соответствующий контент для адаптации, вводного инструктажа и последующего обучения. Вы можете отслеживать процесс введения в курс дела и быть уверены, что качество обучения останется неизменным для всех сотрудников. Вам будут отправляться уведомления, когда задачи были выполнены, а также когда они должны быть выполнены. Induct for Work также создает бумажный вариант всех вводных курсов, предоставленных документов и т. Д. Это универсальный магазин для всей необходимой информации и документации для ваших сотрудников, где сертификаты, лицензии и другие документы соответствия могут быть загружены и легко получены для вашего бизнеса.

С точки зрения сотрудника, есть также много преимуществ. Например, они могут пройти вводный курс и обучение в любом месте и в любое время, используя простой в использовании интерфейс. Induct for Work можно использовать с любого устройства, подключенного к Интернету, будь то компьютер, планшет или даже мобильный телефон. И поскольку не все учатся одинаково, наш метод доставки информации включает тексты, видео и аудио, чтобы обеспечить более надежное удержание контента.

Экономическая эффективность и практический результат

Поскольку наш метод доставки программного обеспечения исключительно онлайн, он помогает повысить эффективность работы. Наши клиенты сообщают о снижении потерь производительности. Это связано с тем, что, используя Induct for Work, вы устраняете необходимость в инструкторах или менеджерах, необходимых для проведения очного обучения. Проведение очного обучения отвлечет существующих сотрудников от их собственных задач и снизит производительность. Наше программное обеспечение позволяет избежать потери рабочего времени существующими сотрудниками. Наш онлайн-формат позволяет новым сотрудникам проходить вводные курсы и курсы повышения квалификации по мере необходимости.

Итак, суть в том, что для любого бизнеса или организации рентабельность – важный инструмент успеха. Поскольку большинство процессов адаптации, введения в курс дела и обучения оказываются дорогостоящими, понятно, что любой, кто ведет бизнес, попытается достичь этого экономически эффективным способом, без ущерба для эффективности и качества. Induct for Work может сделать все это возможным, поскольку большая часть административных расходов снижается при сохранении высокого качества вводного инструктажа и обучения.

Обучение новых сотрудников

More To Explore​

OSHA, Electrical Hazards
OHS

Electrical Hazards

Across the diverse landscape of American and Canadian industries, from the heat of construction sites to the dynamic environment of

Workplace hazard RF Radiation
OSHA

RF Radiation

Incorporating the dangers of Radio Frequency Radiation (RFR) into discussions about electrical hazards in American and Canadian workplaces brings a

customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.