Как сделать введение в должность быстрым и эффективным
Когда дело доходит до открытия и ведения бизнеса или организации, есть много вещей, которые необходимо учитывать, чтобы добиться максимального успеха. Стоимость инвестиций и обслуживания, реклама, налоги, страхование, законы и, конечно же, персонал. От управления организацией государственного сектора, такой как школа или почтовое отделение, до владения небольшим местным магазином рыбы и rкартошки фри, работодатели должны думать обо всех этих проблемах. По крайней мере, что касается кадровых потребностей, существует простой, легкий, быстрый и эффективный способ адаптации новых сотрудников. Рассмотрим онлайн-введение в должность.
Инструктаж – это процесс, который компании и организации используют для ознакомления со всей необходимой информацией новых сотрудников, подрядчиков и даже иногда посетителей. Они охватывают широкий спектр информации, включая описание ролей, обучение и ожидания, а также кадровую политику, законы и нормативные акты, контакты в чрезвычайных ситуациях, OH&S и так далее. Онлайн-вводные курсы также позволяют отслеживать прогресс в обучении, предоставляя контрольные списки и сертификаты об окончании. Вводный инструктаж, который проводится в спешке, может иметь ряд отрицательных эффектов:
- Высокая текучесть кадров. Сотрудники, которые плохо понимают свои роли, могут иметь негативный опыт и снижение морального духа на рабочем месте. Это может положительно коррелировать с неудовлетворенностью сотрудников и привести к высокой текучести кадров.
- Низкая производительность. Неквалифицированный, плохо обученный персонал будет тратить время на то, чтобы понять, как выполнять задачи, но фактически не выполнять свою работу. Они также могут обращаться за помощью к более опытным коллегам, что, в свою очередь, будет отнимать у них время, что еще больше снизит производительность.
- Небезопасная рабочая среда. Плохое обучение в области OH&S может сделать новых сотрудников более подверженными несчастным случаям и травмам. В любой организации недостаточно просто иметь правила техники безопасности, сотрудники должны хорошо разбираться в них, чтобы избежать небезопасного рабочего места.
- Уменьшение количества клиентов. Здесь нет сюрпризов. Плохие навыки обслуживания клиентов или некачественная продукция напрямую влияют на удовлетворенность клиентов.
- Увеличение расходов и снижение доходов. Все перечисленные выше элементы повлияют на доход.
Ключ к успеху в бизнесе – это большое количество клиентов, а также высокая производительность. Но также важно поддерживать безопасное рабочее место, чтобы избежать расходов, связанных с травмами, неправильным использованием оборудования и даже судебными исками.
Как свести к минимуму время загрузки?
Основная причина медленной загрузки – изображения и видео в высоком разрешении. Попробуйте оптимизировать эти файлы перед их загрузкой в Induct For Work. Это, в свою очередь, сократит время загрузки при вводе пользователей. Таким образом, процедура загрузки инструктажа может быть выполнена мгновенно на любом устройстве, если она разработана так, чтобы быть быстрой и эффективной.
ЭЛЕМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ
Обеспечивая эффективную адаптацию и вводный курс для новых сотрудников, компании должны обеспечить четкое и подробное обучение по всей необходимой деловой информации. Его культура, миссия, правила и положения, безопасность, а также особое ролевое обучение. Новые сотрудники должны уметь выполнять свои обязанности и иметь уверенность в своих действиях.
Давайте посмотрим, как Induct For Work может помочь компаниям в этом.
Программные решения
С одной стороны, с точки зрения работодателей, наше программное обеспечение позволяет адаптировать весь соответствующий контент для адаптации, вводного инструктажа и последующего обучения. Вы можете отслеживать процесс введения в курс дела и быть уверены, что качество обучения останется неизменным для всех сотрудников. Вам будут отправляться уведомления, когда задачи были выполнены, а также когда они должны быть выполнены. Induct for Work также создает бумажный вариант всех вводных курсов, предоставленных документов и т. Д. Это универсальный магазин для всей необходимой информации и документации для ваших сотрудников, где сертификаты, лицензии и другие документы соответствия могут быть загружены и легко получены для вашего бизнеса.
С точки зрения сотрудника, есть также много преимуществ. Например, они могут пройти вводный курс и обучение в любом месте и в любое время, используя простой в использовании интерфейс. Induct for Work можно использовать с любого устройства, подключенного к Интернету, будь то компьютер, планшет или даже мобильный телефон. И поскольку не все учатся одинаково, наш метод доставки информации включает тексты, видео и аудио, чтобы обеспечить более надежное удержание контента.
Экономическая эффективность и практический результат
Поскольку наш метод доставки программного обеспечения исключительно онлайн, он помогает повысить эффективность работы. Наши клиенты сообщают о снижении потерь производительности. Это связано с тем, что, используя Induct for Work, вы устраняете необходимость в инструкторах или менеджерах, необходимых для проведения очного обучения. Проведение очного обучения отвлечет существующих сотрудников от их собственных задач и снизит производительность. Наше программное обеспечение позволяет избежать потери рабочего времени существующими сотрудниками. Наш онлайн-формат позволяет новым сотрудникам проходить вводные курсы и курсы повышения квалификации по мере необходимости.
Итак, суть в том, что для любого бизнеса или организации рентабельность – важный инструмент успеха. Поскольку большинство процессов адаптации, введения в курс дела и обучения оказываются дорогостоящими, понятно, что любой, кто ведет бизнес, попытается достичь этого экономически эффективным способом, без ущерба для эффективности и качества. Induct for Work может сделать все это возможным, поскольку большая часть административных расходов снижается при сохранении высокого качества вводного инструктажа и обучения.
