Как использовать INDUCT FOR WORK для обучения сотрудников провайдеров, зарегистрированных в NDIS
Если в вашей организации работают сотрудники, в соответствии с разделом 21 (2) (e) Закона о гигиене и безопасности труда ваша организация должна предоставить сотрудникам надлежащую информацию, инструкции, обучение и контроль, чтобы они могли работать безопасным образом и без риска для здоровья. Induct For Work – это онлайн-платформа для ознакомления работодателей с целью инструктировать, вводить в курс дела и обучать сотрудников, подрядчиков, посетителей и волонтеров.
Чтобы получить информацию о том, как зарегистрироваться в качестве поставщика, посетите веб-сайт Комиссии по качеству и гарантиям NDIS.
Для модуля NDIS Worker Orientation – нажмите здесь
Для регистрации провайдера NDIS – нажмите здесь
Что такое NDIS?
Как работает NDIS
Каждый человек со значительной или постоянной инвалидностью имеет право стать участником NDIS. У каждого участника есть план, в котором перечислены их цели и получаемое финансирование. Затем они могут использовать финансирование для достижения своих целей, включая получение и сохранение работы или участие в деятельности местного сообщества.
Помощь инвалидам предоставляется через поставщиков, которые должны зарегистрироваться в Комиссии NDIS. Провайдер обязан помогать участникам в таких вещах, как:
- Обеспечение мобильным оборудованием
- Помощь в выполнении домашних дел, таких как уборка, уход и т. д. для тех, кто предпочитает независимый образ жизни
- Физическая терапия и оценки
- Развитие навыков
Технологии играют ключевую роль в оказании помощи инвалидам в получении доступа к поддержке поставщиков. Одна из платформ, которая может оказаться полезной для провайдеров – это Induct for Work.
Как Induct for Work помогает поставщикам, зарегистрированным в NDIS
- Поддерживает несколько стилей обучения
Каждый человек индивидуален, когда дело доходит до того, как лучше всего усваивать и запоминать информацию. Некоторые люди лучше всего учатся слушая аудио или просматривая видео, в то время как другие предпочитают читать. Induct for Work учитывает все стили обучения.
- Доступность
Все курсы проводятся онлайн, и они доступны 24/7 с различных устройств, таких как настольные компьютеры, ноутбуки и мобильные устройства.
- Удобство
Проведение онлайн-обучения может иметь большое значение, помогая поставщикам NDIS сократить свои операционные расходы. При проведении обычного очного обучения провайдеры должны мобилизовать и собрать всех работников в учебном зале. Затем они должны нанять экспертов, которые проведут индивидуальное обучение, а также распечатают учебные материалы. Это не только дорого, но и требует много времени.
С помощью Induct for Work поставщики могут адаптировать контент для разных групп сотрудников. Например, один курс может быть адаптирован для тех, кто работает на открытом воздухе, а другой вводный курс может быть адаптирован для подрядчиков. Затем провайдер может использовать ресурсы, которые использовались бы при индивидуальном обучении, для других целей.
- Последовательность
Последовательность всегда была недостатком почти во всех индивидуальных тренировках. Это связано с тем, что такое обучение в основном зависит от опыта тренера, тона и количества людей, проводящих обучение. Благодаря Induct for Work провайдеры NDIS гарантируют, что каждый человек, участвующий в учебном занятии, получит одинаковую информацию.
- Провайдеры полностью контролируют содержание обучения
Поскольку это веб-система обучения, все провайдеры будут иметь полный контроль над контентом, который они доставляют. Они могут регулировать информацию, управлять различными группами людей и третьими сторонами, такими как поставщики услуг терапии, через интуитивно понятный интерфейс платформы. Создав курс, они могут легко редактировать его, добавляя релевантный контент или удаляя устаревшую информацию. Induct for Work позволяет поставщикам устанавливать даты истечения срока действия учебных курсов, и автоматизировать уведомления слушателей о ходе прохождения курса.
Induct for Work позволяет провайдерам отслеживать, соответствуют ли их сотрудники этим требованиям, без необходимости вести бумажный след. Через платформу работники могут предоставлять другую подтверждающую документацию, такую как лицензии, сертификаты, полицейские проверки и медицинские отчеты.
Онлайн-отслеживание также гарантирует, что все сотрудники повторяют свое обучение, чтобы обеспечить соблюдение требований. Все участники также могут быть протестированы с помощью викторин.
Прогресс записывается в цифровом виде. Это полезно для обеспечения того, чтобы поставщики соблюдали государственные постановления.
- Снижение административных накладных расходов
По окончании курса участникам выдается сертификат об окончании курса, который можно распечатать. Это вместе с другими данными хранится в облаке и становится доступным одним нажатием кнопки. Это исключает расходы, связанные с поддержанием файлов в бумажном виде.
Онлайн-обучение имеет ряд преимуществ как для поставщиков NDIS, так и для их сотрудников. Поставщики NDIS, выбравшие эту платформу, в конечном итоге сэкономят время и деньги. Они также могут легко создавать профили участников, добавляя фотографии и другую информацию, включая любые файлы. Курсы по Induct for Work доступны, последовательны, удобны, и участники могут проходить курсы в своем собственном темпе.
Induct for Work имеет интуитивно понятный интерфейс и очень удобен в использовании. Зарегистрируйтесь сегодня и получите 14-дневную бесплатную пробную версию.
