INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Workplace health and safety - Russian

WHS

Share This Post

WHS

Здоровье и безопасность на рабочем месте - что вы должны знать

Что значит здоровье и безопасность на рабочем месте?

Здоровье и безопасность на рабочем месте (WHS), иначе известное как Охрана труда и безопасность (OH&S), требует оценки, снижения и контроля рисков, которые могут повлиять на здоровье, безопасность или благополучие тех кто связан с вашим рабочим местом. Одной из форм мониторинга и обеспечения охраны труда и здоровья является выполнение процедур по охране труда и технике безопасности на рабочем месте. Для этого очень важны и эффективны тренировки. Правильное обучение и соблюдение таких процедур может значительно снизить количество заболеваний и травм сотрудников. Аналогичным образом, он может обучить ваших сотрудников надлежащим процедурам, методам и поведению на рабочем месте, чтобы предотвратить возможные травмы, неправильное использование оборудования или болезни из-за несоответствующей гигиены.

Кто несет ответственность за охрану труда и безопасность на рабочем месте?

Обеспечение здоровья и безопасности на рабочем месте очень важно. Это ответственность как работодателя, так и работника.

Работодатель:

Работодатель несет ответственность за сохранение здоровья, безопасности и благополучия своих сотрудников и всех, на кого может повлиять их бизнес. Этого можно достичь за счет обеспечения безопасной и надежной среды и легкодоступности соответствующего обучения и информации. Работодатели должны делать как можно больше в разумных пределах для создания безопасной среды и хорошо подготовленного и информированного персонала.

Это означает обеспечение защиты рабочих и других лиц от всего, что может причинить им вред, путем оперативного и эффективного мониторинга любых возможных рисков для здоровья или травм, которые могут присутствовать на рабочем месте.

В соответствии с законами об охране труда и технике безопасности работодатели несут ответственность за оценку и мониторинг рисков на рабочем месте, а также за то, как они могут повлиять на работников. Оценки рисков следует часто проводить в любых областях, которые содержат возможные риски.

Работодатели также должны предоставлять информацию о рисках на любом рабочем месте и о том, как оставаться в безопасности. Это означает, что они также должны инструктировать и обучать работников тому, как справляться с рисками, и должны консультироваться с работниками по вопросам, связанным с WHS, постоянно обновляя их. Если работодатель не выполняет свои обязанности в отношении здоровья и безопасности на рабочем месте, это может привести к юридическим последствиям для работодателя и бизнеса. Они могут быть привлечены к ответственности за халатность и создание небезопасных условий для рабочих.

Работник:

С другой стороны, сотрудники обязаны соблюдать требования техники безопасности на работе и принимать все разумные меры предосторожности.

Ответственность сотрудника перед WHS включает в себя внимание к процессам обучения и вводного инструктажа, чтобы они знали о надлежащих процедурах, которые необходимо выполнять на рабочем месте.

И это включает в себя правильное и ответственное выполнение указанных процедур, при этом выслушивая, понимая и подчиняясь указаниям сотрудников. А также вести себя надлежащим образом в данных условиях рабочего места.

Если сотрудники не выполняют свои обязанности и обнаруживают, что они или их коллеги получили травмы, несмотря на все усилия работодателя. Может случиться так, что сотрудник будет привлечен к ответственности по закону.

Работа с опасностями и рисками для обеспечения здоровья и безопасности на рабочем месте:

Чтобы создать безопасную рабочую среду, необходимо эффективно выявлять и устранять опасности и риски. Системный подход, изложенный WorkSafe Victoria, включает четыре шага:

Консультации: консультируясь с любым персоналом, рабочими и служащими по любым возможным рискам для здоровья и безопасности, работодатели должны консультироваться с сотрудниками при выявлении и оценке опасностей или рисков, а также должны запрашивать их при принятии решений о том, как бороться с рисками.

Поиск: в сотрудничестве со своими сотрудниками проанализируйте каждую задачу на рабочем месте, чтобы выявить потенциальные опасности. Это хорошая идея – все записывать. Рекомендуется изучить историю опасностей в вашей отрасли, чтобы знать, чего следует избегать. Обсуждение рисков и опасностей с другими людьми из вашей отрасли и обмен опытом также могут оказаться полезными. Попробуйте просмотреть прошлые записи о травмах в компании, поскольку они могут выявить, существуют ли какие-либо проблемные области или появляются какие-либо закономерности.

Исправление: как только опасности на вашем рабочем месте были выявлены и, где необходимо, оценили риски, проблемы необходимо устранить немедленно и как можно тщательнее.

Обзор: Контроль опасностей и рисков для здоровья и безопасности на рабочем месте – это непрерывный процесс, который должен учитывать изменения на рабочем месте. По этой причине процедуры и средства контроля рисков следует регулярно пересматривать, чтобы убедиться, что они работают хорошо и по-прежнему актуальны.

Надзор:

Надзор на рабочем месте может оказаться важным для поддержания здоровья и безопасности на рабочем месте. Руководители могут наблюдать за работниками и процедурами, чтобы все работало без сбоев. Чтобы эффективно контролировать здоровье и безопасность на рабочем месте, руководитель должен быть компетентным и хорошо обученным. Они должны знать, как управлять всеми типами рабочих, от подрядчиков до рабочих со специальными знаниями. Полезно иметь много обученных руководителей на одном рабочем месте, чтобы они могли совместно осуществлять надзор за безопасностью и охватывать все основания.

Работники, занимающие руководящие роли, должны:

  • Ознакомиться с набором навыков, квалификацией и способностями рабочих.
  • Знать процедуры компании, а также все применимые законы в области OH&S.
  • Уметь давать указания и занимать авторитетную позицию.

Соответствующий процесс введения в должность:

Правильный процесс обучения и вводного инструктажа может иметь решающее значение для здоровья и безопасности на рабочем месте. Обеспечение того, чтобы сотрудники были хорошо обучены процедурам на рабочем месте, а также методам OH&S, может значительно снизить вероятность травм и несчастных случаев, особенно при эксплуатации оборудования. Не менее важно провести первоначальный инструктаж при приеме на работу новых работников, чтобы они могли ознакомиться с новым рабочим местом, поскольку оно должно обеспечивать последующие вводные курсы для всех действующих работников, если произойдут какие-либо изменения в процедуре или будет использоваться новое оборудование. Эти занятия можно легко проводить, контролировать и выполнять в форме интерактивных вводных инструкций. Спросите о нашей эффективной и действенной онлайн-платформе для ознакомления, чтобы узнать, сколько времени и денег вы можете сэкономить.

У вас есть вопросы или полезные советы?

Обучение новых сотрудников

More To Explore​

Gym inductions
Online Induction

A Simple Guide for Gym Owners - Spanish

Formación LMS para Gimnasios en Países de Habla Hispana El fitness se ha convertido en una parte esencial de la

Gym inductions
Japanese

A Simple Guide for Gym Owners - Japanese

日本のフィットネスジム向けLMSトレーニング 日本ではフィットネスが健康的なライフスタイルの重要な要素となっています。多くの人々が身体的および精神的な健康を向上させるためにフィットネスジムに通っています。しかし、正しい知識や指導がないと、トレーニング中にケガをするリスクが高まります。そのため、フィットネスジムにおける安全対策は非常に重要です。会員やスタッフに適切なトレーニング方法や安全対策を教育することで、事故を防ぎ、より良いフィットネス体験を提供できます。フィットネスジムの安全対策が重要な理由フィットネスジムでのケガは珍しくありません。調査によると、毎年多くの人々がトレーニング中に負傷しています。しかし、これらのケガの多くは未然に防ぐことが可能です。日本のフィットネスジム経営者は、安全なトレーニング環境を提供し、明確な指導を行い、業界のガイドラインを遵守する責任があります。ジムにおける安全管理の不備は、単に設備の故障だけでなく、適切なトレーニング技術や安全プロトコルに関する情報不足も含まれます。不十分な指導や監督が原因で事故が発生した場合、ジムの運営者は責任を問われる可能性があります。ジム経営者が注意すべき主なケガの種類ジム経営者は、以下の3つの主なケガのタイプを認識し、適切な対策を講じる必要があります。急性のケガ急性のケガは突然発生し、骨折、捻挫、筋肉の損傷、靭帯損傷などが含まれます。これらは強い痛みを伴い、運動の継続が困難になる場合があります。会員が急性のケガを負った場合、速やかに医師の診察を受けることを推奨します。場合によっては、固定や医療処置が必要になることもあります。慢性のケガ慢性のケガは、長期間にわたる反復動作や過度の負荷によって徐々に発生します。会員自身がケガをした時期や原因を覚えていないこともあります。このような場合は、十分な休息、軽いストレッチ、専門医の診察を勧めることが重要です。オーバーユース(使いすぎ)によるケガ特定の部位に過度な負荷がかかることで発生するケガです。主に誤ったトレーニング方法、反復的な動作、不十分な回復時間が原因となります。ジム経営者は、会員に適切なトレーニング強度の調整や休息の重要性を指導し、炎症を抑えるためのアイシングを推奨することが大切です。日本のフィットネスジムで多発するケガ肩や首のケガ日本では長時間のデスクワークが一般的であり、姿勢の悪化や首の筋肉の緊張を引き起こすことが多くあります。この影響で、肩や首のケガが発生しやすくなります。特に、ウォームアップを十分にせずに過度な負荷をかけたトレーニングを行うと、リスクが高まります。軽度のケガは休息や抗炎症薬で対処できますが、重度の損傷(例えば、腱板損傷)の場合は手術が必要になることもあります。腰痛や腰部のケガ重量挙げの誤ったフォームや過剰な負荷は、腰痛や腰部のケガを引き起こすことがあります。多くの場合、軽度の症状は自然に治癒しますが、以下の症状がある場合は医師の診察が必要です。1か月以上続く痛み歩行やバランスに影響がある痛みが悪化する痛みが足に広がる排尿・排便の異常がある膝のケガ膝のケガは、筋力不足や過度なトレーニングが原因で発生します。以下のポイントを守ることで、膝のケガを防ぐことができます。 ✔ 深すぎるスクワットを避ける ✔ 回旋運動の際に適切なフォームを意識する ✔ 膝周りの筋力を強化する足首や足のケガ足首や足のケガを防ぐために、会員に以下の点を推奨しましょう。 ✔ 適切なクッション性のあるトレーニングシューズを履く ✔ 通気性の良いソックスを使用し、マメの発生を防ぐ ✔ トレーニング中の正しい姿勢とバランスを維持するジム経営者が実施すべきケガ予防策過度なトレーニングの回避休息を取らずに激しいトレーニングを続けると、オーバートレーニング症候群やケガのリスクが高まります。トレーナーは、会員ごとに適切なトレーニングプログラムを作成し、食事・水分補給・休息の重要性を伝えることが大切です。誤ったフォームの修正誤ったフォームでのトレーニングは、多くのケガの原因となります。ジム経営者は以下の指導を行うべきです。 ✔ 適切な負荷を選択する ✔ 急激な動きを避ける ✔ 正しいフォームを学び、習得してから新しいエクササイズに挑戦する適切なトレーニングプランの提供すべての会員が同じエクササイズをできるわけではありません。

customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.