WHS
Здоровье и безопасность на рабочем месте - что вы должны знать
Что значит здоровье и безопасность на рабочем месте?
Здоровье и безопасность на рабочем месте (WHS), иначе известное как Охрана труда и безопасность (OH&S), требует оценки, снижения и контроля рисков, которые могут повлиять на здоровье, безопасность или благополучие тех кто связан с вашим рабочим местом. Одной из форм мониторинга и обеспечения охраны труда и здоровья является выполнение процедур по охране труда и технике безопасности на рабочем месте. Для этого очень важны и эффективны тренировки. Правильное обучение и соблюдение таких процедур может значительно снизить количество заболеваний и травм сотрудников. Аналогичным образом, он может обучить ваших сотрудников надлежащим процедурам, методам и поведению на рабочем месте, чтобы предотвратить возможные травмы, неправильное использование оборудования или болезни из-за несоответствующей гигиены.
Кто несет ответственность за охрану труда и безопасность на рабочем месте?
Обеспечение здоровья и безопасности на рабочем месте очень важно. Это ответственность как работодателя, так и работника.
Работодатель:
Работодатель несет ответственность за сохранение здоровья, безопасности и благополучия своих сотрудников и всех, на кого может повлиять их бизнес. Этого можно достичь за счет обеспечения безопасной и надежной среды и легкодоступности соответствующего обучения и информации. Работодатели должны делать как можно больше в разумных пределах для создания безопасной среды и хорошо подготовленного и информированного персонала.
Это означает обеспечение защиты рабочих и других лиц от всего, что может причинить им вред, путем оперативного и эффективного мониторинга любых возможных рисков для здоровья или травм, которые могут присутствовать на рабочем месте.
В соответствии с законами об охране труда и технике безопасности работодатели несут ответственность за оценку и мониторинг рисков на рабочем месте, а также за то, как они могут повлиять на работников. Оценки рисков следует часто проводить в любых областях, которые содержат возможные риски.
Работодатели также должны предоставлять информацию о рисках на любом рабочем месте и о том, как оставаться в безопасности. Это означает, что они также должны инструктировать и обучать работников тому, как справляться с рисками, и должны консультироваться с работниками по вопросам, связанным с WHS, постоянно обновляя их. Если работодатель не выполняет свои обязанности в отношении здоровья и безопасности на рабочем месте, это может привести к юридическим последствиям для работодателя и бизнеса. Они могут быть привлечены к ответственности за халатность и создание небезопасных условий для рабочих.
Работник:
С другой стороны, сотрудники обязаны соблюдать требования техники безопасности на работе и принимать все разумные меры предосторожности.
Ответственность сотрудника перед WHS включает в себя внимание к процессам обучения и вводного инструктажа, чтобы они знали о надлежащих процедурах, которые необходимо выполнять на рабочем месте.
И это включает в себя правильное и ответственное выполнение указанных процедур, при этом выслушивая, понимая и подчиняясь указаниям сотрудников. А также вести себя надлежащим образом в данных условиях рабочего места.
Если сотрудники не выполняют свои обязанности и обнаруживают, что они или их коллеги получили травмы, несмотря на все усилия работодателя. Может случиться так, что сотрудник будет привлечен к ответственности по закону.
Работа с опасностями и рисками для обеспечения здоровья и безопасности на рабочем месте:
Чтобы создать безопасную рабочую среду, необходимо эффективно выявлять и устранять опасности и риски. Системный подход, изложенный WorkSafe Victoria, включает четыре шага:
Консультации: консультируясь с любым персоналом, рабочими и служащими по любым возможным рискам для здоровья и безопасности, работодатели должны консультироваться с сотрудниками при выявлении и оценке опасностей или рисков, а также должны запрашивать их при принятии решений о том, как бороться с рисками.
Поиск: в сотрудничестве со своими сотрудниками проанализируйте каждую задачу на рабочем месте, чтобы выявить потенциальные опасности. Это хорошая идея – все записывать. Рекомендуется изучить историю опасностей в вашей отрасли, чтобы знать, чего следует избегать. Обсуждение рисков и опасностей с другими людьми из вашей отрасли и обмен опытом также могут оказаться полезными. Попробуйте просмотреть прошлые записи о травмах в компании, поскольку они могут выявить, существуют ли какие-либо проблемные области или появляются какие-либо закономерности.
Исправление: как только опасности на вашем рабочем месте были выявлены и, где необходимо, оценили риски, проблемы необходимо устранить немедленно и как можно тщательнее.
Обзор: Контроль опасностей и рисков для здоровья и безопасности на рабочем месте – это непрерывный процесс, который должен учитывать изменения на рабочем месте. По этой причине процедуры и средства контроля рисков следует регулярно пересматривать, чтобы убедиться, что они работают хорошо и по-прежнему актуальны.
Надзор:
Надзор на рабочем месте может оказаться важным для поддержания здоровья и безопасности на рабочем месте. Руководители могут наблюдать за работниками и процедурами, чтобы все работало без сбоев. Чтобы эффективно контролировать здоровье и безопасность на рабочем месте, руководитель должен быть компетентным и хорошо обученным. Они должны знать, как управлять всеми типами рабочих, от подрядчиков до рабочих со специальными знаниями. Полезно иметь много обученных руководителей на одном рабочем месте, чтобы они могли совместно осуществлять надзор за безопасностью и охватывать все основания.
Работники, занимающие руководящие роли, должны:
- Ознакомиться с набором навыков, квалификацией и способностями рабочих.
- Знать процедуры компании, а также все применимые законы в области OH&S.
- Уметь давать указания и занимать авторитетную позицию.
Соответствующий процесс введения в должность:
Правильный процесс обучения и вводного инструктажа может иметь решающее значение для здоровья и безопасности на рабочем месте. Обеспечение того, чтобы сотрудники были хорошо обучены процедурам на рабочем месте, а также методам OH&S, может значительно снизить вероятность травм и несчастных случаев, особенно при эксплуатации оборудования. Не менее важно провести первоначальный инструктаж при приеме на работу новых работников, чтобы они могли ознакомиться с новым рабочим местом, поскольку оно должно обеспечивать последующие вводные курсы для всех действующих работников, если произойдут какие-либо изменения в процедуре или будет использоваться новое оборудование. Эти занятия можно легко проводить, контролировать и выполнять в форме интерактивных вводных инструкций. Спросите о нашей эффективной и действенной онлайн-платформе для ознакомления, чтобы узнать, сколько времени и денег вы можете сэкономить.
